Association créée par des travailleurs handicapés pour des personnes en situation de handicap au travail ou à la retraite
Sensibliser
accompagner
former
LE MOT
DU PRÉSIDENT
Nous réaffirmons les 3 piliers de notre association : Sensibiliser, Accompagner, Former. Différents projets prennent forme et nous continuons à accompagner les personnes qui ont besoin de notre appui. L’ATHA s’émancipe et trouve de nouvelles ressources. En effet, un pari audacieux se présente à nous : Disposer de notre propre organisme de formation. Cela a été possible grâce à l’obtention de la certification QUALIOPI. L’ATHA est certifié tant sur le champ des actions de formation que sur la réalisation des bilans de compétences.
Bilan de compétence
Tout comme les étapes de vie nous rencontrons aussi des étapes professionnelles qui nous amène à des interrogations. Nous avons tous des compétences acquises au cours de nos emplois ou de notre implication associative ou selon nos activités personnelles. À travers nos différents bilans de compétences nous étudions avec vous vos opportunités professionnelles grâce à une étude personnalisée prospective.
Les fondamentaux du management des PSH
Etre un manager agile c’est aussi être inclusif concernant les personnes en situations d’handicap. C’est pourquoi l’ATHA propose à travers cette formation complète de vous aider à surmonter les idées toutes faites sur le handicap dans l’entreprise en comprenant l’aspect légal, réglementaire mais aussi de la santé au travail. Être garant d’une intégration réussie au sein d’une équipe passe par un recrutement et un accompagnement adapté et personnalisé.
